單項選擇題一方的談判力量就是使另一方的“同意動機”（）的力量。
A.小于1
B.等于1
C.大于1
D.等于0
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1.單項選擇題（）觀點的基本內容是：一個企業(yè)是由兩類人構成的，一類人具有唯一管理權威，另一類人具有服從管理的義務。
A.一元化
B.一體化
C.多元化
D.多體化
2.單項選擇題目前，在勞資雙方建立的各種程序性條款中，最為重要的是（）。
A.“維持現(xiàn)狀”條款
B.爭議處理條款
C.職工處分條款
D.工作評價條款
3.單項選擇題（）包括社會組織者為達到其目標和滿足人民愿望所采取的措施，以及這些目標和愿望的實質。
A.經濟環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.政治環(huán)境
4.單項選擇題（）的談判通常被勞資雙方認為是集體談判的最基本的目的。
A.就業(yè)條款
B.程序性條款
C.工作安排條款
D.支付辦法條款
5.單項選擇題英國社會在（）之后發(fā)生了變化，國家承擔了充分就業(yè)的責任與教育、健康和其它社會服務的責任。
A.第一次世界大戰(zhàn)
B.19世紀末
C.第二次世界大戰(zhàn)
D.20世紀初
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題