A.制度工日
B.出勤工日
C.日歷工日
D.實(shí)際工作工日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.預(yù)測(cè)分析
B.綜合分析
C.專題分析
D.計(jì)劃完成情況分析
A.工資增長(zhǎng)與效益的關(guān)系
B.企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)發(fā)展與消費(fèi)的關(guān)系
C.工資基金增長(zhǎng)與成本的關(guān)系
D.企業(yè)各類人員之間的工資關(guān)系
E.國(guó)家宏觀調(diào)控與企業(yè)自主分配的關(guān)系
A.每天實(shí)有人數(shù)是指企業(yè)每天的出勤人數(shù)
B.每天實(shí)有人數(shù)是指企業(yè)每天的在冊(cè)人數(shù)
C.節(jié)假日的實(shí)際人數(shù)按節(jié)假日前一天的人數(shù)計(jì)算
D.在報(bào)告期內(nèi)工作不滿全月的，均應(yīng)采取日歷日數(shù)計(jì)算
E.在報(bào)告期內(nèi)工作不滿全月的，均應(yīng)按全月計(jì)算
A.經(jīng)常檢查計(jì)劃執(zhí)行情況
B.把計(jì)劃指標(biāo)分解落實(shí)到基層
C.抓好組期措施和技術(shù)措施的實(shí)現(xiàn)
D.編寫計(jì)劃說(shuō)明書
E.完成計(jì)劃的綜合平衡
A.平均工資計(jì)劃
B.工資總額自然增長(zhǎng)額計(jì)劃
C.工資總額節(jié)余計(jì)劃
D.工資總額計(jì)劃
最新試題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點(diǎn)是（）。
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。