現(xiàn)代社會，領(lǐng)導力的核心不是權(quán)力，而是情感。

只有當顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風為行政領(lǐng)導者接受并產(chǎn)生相應的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應有的作用。

杰出的口才是領(lǐng)導能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。

領(lǐng)導決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。

提高領(lǐng)導的有效性的兩條途徑是（）

樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

領(lǐng)導體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

領(lǐng)導者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）

要取得良好的領(lǐng)導溝通效果，必須深入了解溝通對象。

把領(lǐng)導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。