單項選擇題業(yè)績加薪確定加薪的幅度時要考慮組織的支付能力因素和（）。

A.公平問題
B.職位晉升
C.業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)
D.市場競爭


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題業(yè)績獎金作為一種非常普遍的業(yè)績薪酬計劃，也可稱為（）。

A.績效加薪
B.業(yè)績加薪
C.累積性薪酬
D.一次性獎勵

2.單項選擇題績效薪酬的一種創(chuàng)新形式指的是（）。

A.業(yè)績獎金
B.特殊績效認(rèn)可計劃
C.利潤分享計劃
D.激勵薪酬

3.單項選擇題特殊業(yè)績薪酬克服了傳統(tǒng)績效薪酬的弊端，主要體現(xiàn)在（）。

A.確保激勵機制的完整性
B.提高企業(yè)的戰(zhàn)略柔性
C.兼顧了對員工任務(wù)績效和周邊績效的綜合評價
D.體現(xiàn)以人為本的管理理念

4.單項選擇題特殊業(yè)績薪酬設(shè)計中要保證實施的（）。

A.公平性
B.專業(yè)性
C.競爭性
D.主動性

5.單項選擇題激勵薪酬側(cè)重對員工哪種績效進(jìn)行激勵（）。

A.過去的績效水平
B.當(dāng)前的績效水平
C.預(yù)定的績效目標(biāo)
D.完成的績效目標(biāo)