A、控制職能
B、指揮職能
C、激勵(lì)職能
D、計(jì)劃職能
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A、組織
B、計(jì)劃
C、控制
D、指揮
A、確定各項(xiàng)具體管理職能、確定協(xié)調(diào)方式和控制手段
B、確定各個(gè)管理層次、部門、崗位及其權(quán)益
C、配備和訓(xùn)練管理人員，制定各項(xiàng)規(guī)章制度
D、以上三點(diǎn)
A、組織
B、計(jì)劃
C、控制
D、指揮
A、調(diào)查研究、預(yù)測(cè)分析
B、戰(zhàn)略決策
C、計(jì)劃實(shí)施
D、包括以上的"四位一體"
A、激勵(lì)
B、計(jì)劃
C、控制
D、指揮
最新試題
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
（）是管理的重心。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國國有企業(yè)經(jīng)營方式改革的適用性，正確的說法是（）。
質(zhì)量管理原則由原來的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)，以下說法正確的有（）。