問(wèn)答題湯姆森是如何分析管理環(huán)境的不確定性的?
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1.問(wèn)答題根據(jù)斯蒂芬•羅賓斯的觀點(diǎn),組織文化的功能有哪些?
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4.多項(xiàng)選擇題組織在管理外部利益相關(guān)者時(shí)應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):()
A.誰(shuí)是組織的利益相關(guān)者
B.利害關(guān)系是什么
C.利益相關(guān)者對(duì)組織有多關(guān)鍵
D.通過(guò)什么方式來(lái)管理外部利益相關(guān)者
E.控制環(huán)境的變化程度
5.多項(xiàng)選擇題湯姆森認(rèn)為,影響管理環(huán)境不確定性的因素有:()
A.環(huán)境因素的重要程度
B.環(huán)境因素不確定性
C.環(huán)境因素?cái)?shù)量多少
D.環(huán)境因素的變化程度
E.環(huán)境因素的相似程度
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
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