問答題管理的組織職能要完成哪幾項工作？
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1.判斷題悲觀決策法又稱小中取小法。
4.多項選擇題勒溫（K.Lewin），德國的心理學(xué)家，他以權(quán)力定位為基本變量，把領(lǐng)導(dǎo)者放在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作作風(fēng)分為三種類型，即（）。
A.無政府型
B.獨裁專斷型
C.民主參與型
D.自由放任型
5.多項選擇題根據(jù)期望理論，激勵力的大小取決于哪些因素。（）。
A、效價
B、期望率
C、歸屬
D、成就
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在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
管理學(xué)上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題