單項選擇題用人單位通過契約或合同形式聘任干部和工作員工的一種任用制度屬于（）。

A.聘任制
B.考任制
C.選任制
D.委任制


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1.單項選擇題企業(yè)可以依據(jù)“知識化、專業(yè)化、年輕化”的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行更新和優(yōu)化，這是員工晉升意義中的（）。

A.經(jīng)常保持人事相宜
B.激勵員工進(jìn)取
C.使員工隊伍充滿活力
D.形成員工間競爭意識

3.單項選擇題人力資源計劃中確定的員工培訓(xùn)和人力資源轉(zhuǎn)移的方案，都要通過員工調(diào)配手段來實現(xiàn)。這體現(xiàn)了員工調(diào)配的（）的作用。

A.員工調(diào)配是實現(xiàn)組織目標(biāo)的保證
B.員工調(diào)配是人盡其才的手段
C.員工調(diào)配是實施人力資源規(guī)劃的重要途徑
D.員工調(diào)配是激勵員工的有效手段

4.單項選擇題人事測評的程序中的第三個步驟是（）。

A.實施測評
B.確定測評目的
C.確定測評方法
D.分析測評結(jié)果

5.單項選擇題選擇人才測評方法有三個原則，但以下（）項不屬于。

A.科學(xué)原則
B.人本原則
C.權(quán)變原則
D.客觀原則