單項選擇題（）是企業(yè)家特有的精神素質(zhì)的升華。
A.創(chuàng)新精神
B.冒險精神
C.追求卓越的精神
D.求實精神
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1.單項選擇題（）是根據(jù)新控制論模式的理論設計的，并包含了拉斯韋爾的“5W模式”中的基本要素。
A.線性傳播模式
B.新型控制論傳播模式
C.公共關系傳播模式
D.綜合發(fā)展模式
2.單項選擇題（）是企業(yè)價值觀的人格化體現(xiàn)，更是企業(yè)形象的象征。
A.企業(yè)領導
B.員工禮儀
C.英雄人物
D.股東構(gòu)成
3.單項選擇題（）是以良好關系為基礎的文化。
A.高度關系文化
B.低度關系文化
4.單項選擇題（）是企業(yè)文化區(qū)別于西方傳統(tǒng)企業(yè)管理理論的重要標志之一。
A.社會性
B.文化性
C.本土性
D.人文性
最新試題
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。
題型：單項選擇題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
題型：多項選擇題
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
題型：單項選擇題
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀是文化管理的世紀，是文化制勝的世紀，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學習文化管理。
題型：判斷題
文化整合模式有哪些類型？（）
題型：多項選擇題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
題型：判斷題
文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。
題型：單項選擇題
制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）
題型：多項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調(diào)整人與社會關系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
題型：單項選擇題