單項(xiàng)選擇題目前，絕大部分國內(nèi)企業(yè)所處的市場環(huán)境都是密集競爭，而且企業(yè)必須長期保持一定的市場占有率，這種情況最應(yīng)該采用（）的市場策略。
A.閃電戰(zhàn)
B.陣地戰(zhàn)
C.攻堅(jiān)戰(zhàn)
D.游擊戰(zhàn)
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1.單項(xiàng)選擇題效率型的銷售模式的薪酬模式中，以下（）不屬于該薪酬模式。
A.低底薪
B.高提成
C.較高的綜合獎勵
D.少量的綜合獎勵
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)薪酬選擇的邊際原則，一般而言，獎金占整個報(bào)酬的比例，以（）為宜。
A.1%—1.5%
B.1%—3.5%
C.3.5%—4%
D.4.5%—10%
3.單項(xiàng)選擇題目前，在整個銷售領(lǐng)域內(nèi)，較常被采用的薪酬制度是（）
A.薪水加獎金制度
B.薪水加傭金制度
C.薪水加傭金再加獎金制度
D.特別獎勵制度
4.單項(xiàng)選擇題對于產(chǎn)品銷售量大的企業(yè)來說，（）的薪酬模式是成本最低的一種薪酬模式，但是此薪酬模式在調(diào)動銷售人員的積極性是最低的。
A.純粹薪水制度
B.純粹傭金制度
C.純粹獎金制度
D.股票期權(quán)
5.單項(xiàng)選擇題在各類培訓(xùn)方法中，（）是一種不受時間、空間約束的訓(xùn)練方法，同時一般中、上級主管對此法應(yīng)用比較多。
A.銷售模仿法
B.自我進(jìn)修法
C.示范法
D.崗位培訓(xùn)法
最新試題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
在團(tuán)隊(duì)工作方法上，除了要努力教育加強(qiáng)共識之外，你要允許員工做一點(diǎn)錯誤，允許他們?nèi)L試。
題型：判斷題
績效考核需要有專業(yè)的人員負(fù)責(zé)，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題
SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理的事務(wù)越規(guī)范，管理的寬度應(yīng)該越窄。
題型：判斷題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進(jìn)行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
題型：判斷題