單項選擇題針對銷售配額的分類中,()是涉及到銷售人員銷售技巧和能力的配額,它不易量化,只能作為定性指標。
A.銷售量配額
B.銷售利潤配額
C.銷售活動配額
D.專業(yè)進步配額
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1.單項選擇題在銷售預(yù)測方法中,()的最大優(yōu)點是預(yù)測能夠做得較快且花費較少。
A.高級經(jīng)理意見法
B.德爾菲法
C.情景法
D.購買者意向調(diào)查法
2.單項選擇題影響銷售預(yù)測的內(nèi)部因素是()
A.需求變化
B.競爭對手情況
C.經(jīng)濟變動
D.銷售策略
3.單項選擇題在目標值確立方法中,()最適合零售商采用,它是通過估計營業(yè)范圍內(nèi)消費者的購買力來預(yù)測銷售額的方法。
A.經(jīng)費倒推確定法
B.消費者購買力確定法
C.基數(shù)確定法
D.銷售人員申報確定法
4.單項選擇題()是企業(yè)管理機制的核心,是銷售團隊的指揮棒。
A.銷售目標
B.內(nèi)部組織和職能界定
C.薪酬考核
D.外部市場
5.單項選擇題()是銷售團隊愿景的行動綱領(lǐng)。
A.銷售目標
B.銷售計劃
C.銷售人員
D.銷售心態(tài)
最新試題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責,作為考核者一定要清楚()
題型:多項選擇題
培訓就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯,良好的培訓對員工有很強的激勵作用。
題型:判斷題
如果企業(yè)決定開除某個員工,不能夠采用網(wǎng)絡(luò)評估的方式。
題型:判斷題
對銷售結(jié)果進行考核常采用的指標有()
題型:多項選擇題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展,企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核,以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型:判斷題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
題型:判斷題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
題型:判斷題
團隊最大的成本是共識成本。
題型:判斷題
銷售費用是銷售管理當中的一個盲區(qū),有兩個極端一個極端叫做實報實銷,另一個叫做費用包干。
題型:判斷題
團隊需要有共同的工作方法,在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。
題型:判斷題