多項選擇題培養(yǎng)團隊互信氣氛的要素主要有()
A.誠實
B.公開
C.一致
D.尊重
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1.多項選擇題在進行具體評估之前,應該建立一些基本準則,其主要包括()
A.評估組織
B.評估方法
C.評估周期
D.評估內(nèi)容
2.多項選擇題針對摸索階段的銷售團隊的激勵方法有()
A.安撫人心
B.提供工作指導
C.妥善處理紛爭
D.樹立團隊榜樣
3.多項選擇題激勵銷售團隊,先從消除反激勵因素開始,消除反激勵的方法有()
A.明晰地界定工作
B.提供適當?shù)闹笇?br />
C.提供發(fā)展機會
D.實施公平的報酬
4.多項選擇題有效的溝通需要得到總結(jié)反饋,反饋一般來說有()等形式。
A.正面反饋
B.負面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
5.多項選擇題銷售團隊的溝通從聆聽開始做起,積極聆聽的技巧非常重要,主要有()
A.多問開放式的問題
B.不斷重復對方的話
C.表示對方的意思
D.保持沉默
最新試題
在團隊工作方法上,除了要努力教育加強共識之外,你要允許員工做一點錯誤,允許他們?nèi)L試。
題型:判斷題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
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SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標的物是什么。
題型:判斷題
績效考評目標指的是通過績效考核,我們想要的最終成果是什么。
題型:判斷題
企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估,具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。
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績效考評的目標決定了考評的具體內(nèi)容。
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管理的幅度越大,越容易造成團隊的溝通受阻,意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型:判斷題
績效考核結(jié)束后我們可以進行反饋,也可以不進行反饋。
題型:判斷題
管理的幅度與下列哪些因素有關?()
題型:多項選擇題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有()
題型:多項選擇題