以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

下列不符合評語報告特點的表述是（）。

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

核心團隊勝任能力模型設(shè)計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。

是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）

對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）