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單項選擇題（）是將管理人員由一個崗位調(diào)到另一崗位以擴展其經(jīng)驗的一種開發(fā)方法。

A.角色扮演
B.工作輪換
C.課堂教學(xué)
D.行為模仿

1.單項選擇題員工開發(fā)項目實施前和結(jié)束時分別用難度相同的測試題對受訓(xùn)者進(jìn)行測試的方法是（）。

A.同類員工比較評價法
B.工作態(tài)度考察評價法
C.測試比較評價法
D.工作績效評價法

2.單項選擇題一項培訓(xùn)項目結(jié)束以后，還應(yīng)對此培訓(xùn)進(jìn)行（）。

A.歸檔
B.統(tǒng)計
C.評價
D.總結(jié)

3.單項選擇題（）就是真正地因人施教，根據(jù)受訓(xùn)者不同的背景與不同的崗位需要，給每一個學(xué)員單獨設(shè)計課程計劃。

A.課外教學(xué)
B.單獨教學(xué)
C.以人為本
D.個性化教學(xué)

4.單項選擇題（）主要指的是學(xué)習(xí)活動的安排和教學(xué)方法的選擇。

A.培訓(xùn)內(nèi)容
B.培訓(xùn)形式
C.培訓(xùn)目標(biāo)
D.培訓(xùn)方法

5.判斷題訓(xùn)練是一種由經(jīng)理進(jìn)行的一對一教學(xué)的在職管理人員的開發(fā)方法。