A.集權(quán)
B.員工參與度
C.薪酬等級(jí)狀況
D.部門(mén)的自治
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A.經(jīng)濟(jì)薪酬
B.非經(jīng)濟(jì)薪酬
C.固定薪酬
D.變動(dòng)薪酬
A.固定薪酬和變動(dòng)薪酬
B.短期薪酬和長(zhǎng)期薪酬
C.有形薪酬和無(wú)形薪酬
D.非經(jīng)濟(jì)薪酬和經(jīng)濟(jì)薪酬
A.員工招募
B.員工甄選
C.員工績(jī)效目標(biāo)
D.員工評(píng)價(jià)
A.崗位量
B.工作量
C.需求量
D.勞動(dòng)量
A.基礎(chǔ)
B.決定性
C.重要
D.不重要
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
有關(guān)工作名稱(chēng)、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）