A.文化沖突
B.文化重建
C.文化內(nèi)化
D.文化外溢
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A.中國企業(yè)的海外并購的行業(yè)分布逐漸擴(kuò)大
B.中國企業(yè)的海外并購的地區(qū)分布日益廣泛，但是主要的并購市場(chǎng)仍集中在不發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體
C.民營企業(yè).上市公司逐漸成為中國企業(yè)海外并購的主力軍
D.跨境并購失敗率居高不下
A.并購雙方的接洽
B.并購時(shí)機(jī)的選定
C.并購雙方的談判
D.并購協(xié)議的達(dá)成
A.前向一體化
B.橫向一體化
C.后向一體化
D.綜合一體化
A.專業(yè)化服務(wù)模式
B.縱向一體化模式
C.綜合商社模式
D.跨國模式
E.多元化發(fā)展模式
A.地域相鄰性
B.文化的相近性
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的相近性
D.法律的相似性
最新試題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項(xiàng)外派管理。
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個(gè)部門就管理國際業(yè)務(wù)。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護(hù)政策，即政府干預(yù)政策，鼓勵(lì)出口，限制進(jìn)口，以便實(shí)現(xiàn)對(duì)外貿(mào)易的逆差。
勞資關(guān)系在不同國家會(huì)具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場(chǎng)最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少?zèng)Q定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
國際企業(yè)營運(yùn)資金是指企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)方面的總額，包括（）。
國際營銷活動(dòng)化國內(nèi)營銷活動(dòng)更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國和東道國兩個(gè)屈面的不確定性因素。
從事國際商務(wù)活動(dòng)的企業(yè)就是跨國公司。