多項選擇題學者們將近年來發(fā)展的控制勞動過程的方法分為兩種,其中一種屬于“靈活控制”的方法。即對勞動過程的控制可以采用()。
A.科學管理技術進行“直接控制”
B.“責任自治”方式
C.“共同肉商”方式
D.“信息傳遞”方式
E.“分而制之”方式
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1.多項選擇題學者們招近年發(fā)展的控制勞動過程的方法分為()兩種。
A.“分而制之”的方法
B.“靈活控制”的方法
C.采用科學管理技術進行“直接控制”
D.“責任自治”的方法
E.“共同協商”的方法
2.多項選擇題一體化觀點認為,組織內所有人有()。
A.共同的價值觀
B.共同的利益
C.共同的目標
D.共同的性格
E.共同的愛好
3.多項選擇題采用勞動過程控制方法研究勞動關系的學者們認為,20世紀勞動關系的基本特征是()。
A.雇主通過管理手段剝削勞動者
B.勞動者地位下降
C.勞動者地位上升
D.在勞動過程中雇主同雇員相互合作
E.雇主的地位下降
4.多項選擇題投入一產出方法側重于各種轉換機制的研究,提出了一套系列機制,包括()。
A.單方決策機制
B.雙方協商機制
C.三方參與機制
D.四方參與機制
E.五方參與機制
5.多項選擇題一些勞動關系專家認為,當矛盾顯露形式所造成的后果超過了某一點,勞動關系招“失?!被蛘摺白儜B(tài)”并影響到社會穩(wěn)定。因此,在勞動關系中,應當禁止()。
A.嚴重的侵權行為
B.大量的無組織行為
C.旨在消滅對方的行為
D.勞資雙方的協調行為
E.政府的調節(jié)行為
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