單項選擇題通過讓組織獲得規(guī)模經(jīng)濟的效益,提高公司在行業(yè)中競爭地位并為員工的專業(yè)發(fā)展和進步提供更多的機會的組織戰(zhàn)略是()。
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定性和完全“維持現(xiàn)狀”戰(zhàn)略
C.轉向或緊縮戰(zhàn)略
D.成本領導戰(zhàn)略
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1.單項選擇題工業(yè)組織(I/O)模型提出,影響組織戰(zhàn)略的主要決定因素是()。
A.組織經(jīng)營所在的外部環(huán)境
B.管理人員所做的內部決策
C.組織應決策當根據(jù)其所有的資源和能力
D.外部環(huán)境與內部決策同等重要
2.單項選擇題影響組織“投資方向”的因素中,是根據(jù)收益來權衡投資成本來確定預期收益是否有利可圖的是()。
A.管理層的價值觀
B.功利主義
C.員工技能的性質
D.對待風險的態(tài)度
3.單項選擇題幾種組織結構描述與公司“顧客至上”經(jīng)營理念相關,處于組織結構圖最上層的是()
A.銷售員工
B.生產(chǎn)部門
C.商品經(jīng)理
D.高層管理人員
4.單項選擇題()給評價者提供了績效評價的特定標準,并要求評價者對應用于員工評價的標準進行檢查。
A.圖解等級評價法
B.加權清單法
C.行為錨定等級評價法
D.目標管理法
5.單項選擇題()是對人力資源以及組織中的人員最有影響的重大趨勢之一。
A.技術
B.員工隊伍結構變化與多元化
C.全球化
D.三者都不是
最新試題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配,另一個是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內容,屬于()
題型:單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題