單項(xiàng)選擇題在以下選項(xiàng)中，不屬于職位縱向分類原則的是（）
A.根據(jù)職位的繁簡難易程度
B.根據(jù)責(zé)任的輕重
C.根據(jù)職位薪酬的高低
D.根據(jù)所需人員任職資格的條件
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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于排序法缺點(diǎn)的敘述中，正確的是（）
A.操作復(fù)雜、難懂
B.耗用的時(shí)間和資源多
C.當(dāng)有新職位產(chǎn)生或增加時(shí)，難以與當(dāng)初的排列規(guī)律和標(biāo)準(zhǔn)相匹配
D.通常這種方法只能適用于小公司
2.單項(xiàng)選擇題先將職位劃分出構(gòu)成的因素及主要成分，對各個(gè)因素予以量化打分，確定每個(gè)職位在每個(gè)因素項(xiàng)上的得分，然后把各個(gè)因素的各項(xiàng)得分匯總，得出每個(gè)職位的總分，最后按照一定的歸級標(biāo)準(zhǔn)得出每一職位的具體等級的方法是（）
A.排序法
B.職位分類法
C.評分法
D.要素比較法
3.單項(xiàng)選擇題首先決定公司職位等級的數(shù)量，然后評價(jià)者再將各個(gè)職位安置到合適的職位等級中的方法是（）
A.排序法
B.職位分類法
C.評分法
D.要素比較法
4.單項(xiàng)選擇題首先列出企業(yè)內(nèi)的所有職位，然后采取順序性方式（類似高矮個(gè)站隊(duì)排序的方式）逐一比較兩個(gè)職位間的重要性，排列出各職位的相對位置的方法是（）
A.排序法
B.職位分類法
C.評分法
D.要素比較法
5.單項(xiàng)選擇題排序法的比較對象是（）
A.職位的職責(zé)要求
B.職位整體
C.職位等級
D.職位目標(biāo)
最新試題
下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評價(jià)新信息。
題型：判斷題
以職位評價(jià)和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
崗位評價(jià)排列法只對崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型：判斷題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
GED量表通過哪些維度來測量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照雙因素理論，激勵(lì)因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。
題型：判斷題