A.經(jīng)營(yíng)質(zhì)量
B.以嚴(yán)格的制度文化培育人
C.以優(yōu)質(zhì)的物質(zhì)文化激勵(lì)員工
D.以優(yōu)秀的企業(yè)精神文化鼓舞人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.他是個(gè)電腦天才
B.他抓住了時(shí)代的脈搏
C.他是一個(gè)出色的管理經(jīng)營(yíng)天才
D.他擁有全世界最優(yōu)秀的員工
A.返工
B.報(bào)廢
C.保修
D.庫(kù)存和變更
A.事前預(yù)防
B.事中控制
C.事后總結(jié)提高
D.事后控制
A.無(wú)條件執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的要求
B.和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)雨同舟
C.具備較強(qiáng)的工作能力
D.總能圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)
A.必須時(shí)刻關(guān)注消費(fèi)者的需求變化
B.努力適應(yīng)并符合消費(fèi)者的需求
C.把握需要
D.努力向客戶推銷自己的產(chǎn)品
最新試題
質(zhì)量的真諦是什么?()
智者常常是細(xì)致而謙虛的,而愚人總是自以為是。()
事后彌補(bǔ)不如事中控制,事中控制不如事前預(yù)防。
企業(yè)要想做到第一次就把事情做對(duì),就必須首先制定精細(xì)嚴(yán)密的工作流程。
協(xié)作能大大增加成功的幾率。僅靠一個(gè)人的力量不可能做到的事情,如果通過(guò)互相合作,可能會(huì)輕而易舉地獲得成功。
避免雙重標(biāo)準(zhǔn)是零缺陷所確定的5個(gè)工作準(zhǔn)則之一。
“零缺陷”應(yīng)該是一種難于衡量、難于評(píng)估的工作標(biāo)準(zhǔn)。
蘇沃洛夫是一個(gè)深諳“第一次就把事情做對(duì)”之道并不自覺(jué)地去實(shí)踐的人。
一個(gè)人有知識(shí)就可以理所當(dāng)然地產(chǎn)生行動(dòng)和結(jié)果。
在大多數(shù)情況下,“做好”并不代表“做對(duì)”。()