A.服務(wù)
B.產(chǎn)品
C.原材料
D.信息
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A.數(shù)學(xué)
B.物理學(xué)
C.博弈論
D.心理學(xué)
A.單向系統(tǒng)
B.封閉系統(tǒng)
C.開(kāi)放系統(tǒng)
D.虛擬系統(tǒng)
A.逐漸的
B.戲劇性的
C.持續(xù)的
D.有意義的
A.全面質(zhì)量管理
B.霍桑研究
C.一般行政理論
D.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)
A.生產(chǎn)力
B.效率
C.決策
D.計(jì)劃
A.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
B.優(yōu)化模型
C.組織行為
D.計(jì)算機(jī)模擬
A.沒(méi)有直覺(jué)上的意義
B.專注于將恐懼作為一種激勵(lì)因素
C.從未被研究人員質(zhì)疑過(guò)
D.從未得到實(shí)證研究的支持
A.讓人很開(kāi)心
B.強(qiáng)烈激勵(lì)人們保持需求
C.讓人懶惰
D.不再是人們的激勵(lì)因素
A.古典管理學(xué)方法
B.人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)
C.霍桑研究
D.一般行政理論
A.生產(chǎn)力
B.人類行為
C.效率
D.成本控制
最新試題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
工作改善的基本原則有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
中層管理者的角色種類有()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()