A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)行為能力
B.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿
C.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力
D.公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不一致的情況
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A.國(guó)際勞工憲章
B.國(guó)際勞工建議書
C.國(guó)際勞工組織章程
D.國(guó)際勞工公約
A.獎(jiǎng)勵(lì)作用
B.調(diào)節(jié)作用
C.補(bǔ)償作用
D.激勵(lì)作用
A.勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系
B.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法
C.勞動(dòng)法有特定的主體
D.勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象
A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.津貼
D.獎(jiǎng)金
A.代表性
B.獨(dú)立性
C.合法性
D.具有法人資格
最新試題
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
（）是職工能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提和基礎(chǔ)。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。