單項選擇題勞動法基本原則的法律淵源是（）。
A.部門規(guī)章
B.地方性法規(guī)
C.憲法
D.行政法規(guī)
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1.單項選擇題以下各項中關(guān)于工會性質(zhì)表述不正確的是（）。
A.群眾性
B.自愿性
C.階級性
D.組織性
2.單項選擇題勞動合同中當事人雙方約定的具體的勞動標準和勞動條件（）。
A.不能低于集體合同的規(guī)定
B.由勞動行政部門規(guī)定
C.由當事人自由約定
D.可以低于集體合同的規(guī)定
3.單項選擇題我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（）。
A.經(jīng)常召開
B.每半年召開二次
C.每半年召開一次
D.每一年召開一次
4.單項選擇題屬于特殊情況下的工資有（）。
A.獎金
B.高溫補貼
C.科研津貼
D.婚、喪假工資
5.單項選擇題《集體合同規(guī)定》第38條規(guī)定：集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限為（），期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。
A.6個月
B.1至3年
C.5年
D.4年
最新試題
勞動合同成立并不意味著勞動合同生效。
題型：判斷題
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定，以下情形屬于就業(yè)歧視的有（）。
題型：多項選擇題
社會救助一般要經(jīng)過（）等程序。
題型：多項選擇題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
題型：判斷題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題
胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題，決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后，胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時，得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟補償金。下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪些情形是不屬于工資的（）。
題型：多項選擇題
用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題