下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。

下列哪些情形是不屬于工資的（）。

勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請親戚、朋友等他人代為完成。

如果用人單位實(shí)施的過錯(cuò)行是嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者權(quán)益或者危及勞動(dòng)者人身自由或人身安全時(shí)，勞動(dòng)者可以不辭而別。

公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)（責(zé)任）主體是（）。

社會保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。

甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說法錯(cuò)誤的有（）。

行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。

下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。