A.低碳生活和綠色飯店
B.以人為中心
C.飯店智能化
D.個(gè)性化服務(wù)
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A.有良好的職業(yè)操守
B.有良好的職業(yè)能力和成熟的職業(yè)心態(tài)
C.懂得報(bào)酬體現(xiàn)價(jià)值
D.具有世界視野的遠(yuǎn)大目光
A.生理性消費(fèi)動(dòng)機(jī)
B.心理性消費(fèi)動(dòng)機(jī)
C.社會(huì)性消費(fèi)動(dòng)機(jī)
D.文化性消費(fèi)動(dòng)機(jī)
A.減少員工的無(wú)效勞動(dòng)
B.制定合理的工作時(shí)間
C.服務(wù)的持續(xù)創(chuàng)新
D.設(shè)計(jì)美觀的員工制服
A.確立以顧客為中心的價(jià)值體系
B.進(jìn)行以人為本的服務(wù)設(shè)置
C.注重顧客服務(wù)過(guò)程的質(zhì)量控制
D.完善顧客滿意的分析反饋系統(tǒng)
A.職業(yè)管理者是由上級(jí)委派到飯店進(jìn)行飯店管理
B.委派管理者管理飯店是憑干部的資歷,職業(yè)管理者是憑專長(zhǎng)、能力和業(yè)績(jī)。
C.職業(yè)管理者的工作變動(dòng)由自己決定,委派管理者的工作變動(dòng)要聽(tīng)上級(jí)調(diào)令
D.委派管理者的報(bào)酬是“高能高薪,按勞取酬”
最新試題
飯店財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定,其計(jì)算為()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
飯店設(shè)備改善維修的主要目的在于()。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為()。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來(lái)確定勞動(dòng)定額的工種是()。
在餐飲管理中,毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
為防止訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是()。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)()。