福州地鐵的核心價(jià)值觀是（）。

勞動(dòng)合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

擦拭門體用的清潔布應(yīng)為軟質(zhì)地百潔布，禁止使用（）等硬質(zhì)地清潔工具。

各中心對(duì)員工工作業(yè)績(jī)實(shí)行（），并根據(jù)考核結(jié)果，（）績(jī)效兌現(xiàn)。

員工績(jī)效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)（）。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評(píng)會(huì)后公布。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。

著工裝視為（），必須嚴(yán)格遵守在崗的各項(xiàng)紀(jì)律。

服務(wù)禮儀操時(shí)間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。