A.企業(yè)文化各組成部分之間的一致性
B.企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的一致性
C.企業(yè)文化與企業(yè)形象的一致性
D.管理者與被管理者的一致性
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A.理念體系的設(shè)計(jì)
B.行為體系的設(shè)計(jì)
C.識別體系的設(shè)計(jì)
D.制度體系的設(shè)計(jì)
A.幻想型風(fēng)格
B.強(qiáng)迫型風(fēng)格
C.戲劇型風(fēng)格
D.壓抑型風(fēng)格
A.經(jīng)濟(jì)價(jià)值取向
B.社會價(jià)值取向
C.倫理價(jià)值取向
D.政治價(jià)值取向
A.制定并執(zhí)行企業(yè)倫理守則
B.設(shè)定企業(yè)倫理目標(biāo)
C.加強(qiáng)員工企業(yè)倫理教育
D.由上層開始推動倫理建設(shè)
最新試題
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
文化整合模式有哪些類型？（）
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。