授權(quán)有哪幾種方式？（）

下列哪一項不是組織的任務(wù)（）。

形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學(xué)的研究方法中，屬于（）。

組織變革應(yīng)盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進(jìn)。

人事部門在選拔新人時也要注意性格適應(yīng)的合理性，盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財務(wù)工作；選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。（）

負(fù)面組織行為的影響因素中個人因素包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為（）。

并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。

全面人才管理理念包括（）。

有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的，以下哪一個不是（）。