A.危機(jī)決策
B.追蹤決策
C.個(gè)人決策
D.最優(yōu)決策
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A.決策為民
B.決策效率
C.決策優(yōu)化
D.決策執(zhí)行
A.回溯分析
B.非零起點(diǎn)
C.雙重優(yōu)化
D.民主投票
A.個(gè)人決策
B.追蹤決策
C.群體決策
D.滿意決策
A.目標(biāo)的重要性
B.過程的重要性
C.細(xì)節(jié)的重要性
D.結(jié)果的重要性
A.柔性授權(quán)
B.模糊授權(quán)
C.惰性授權(quán)
D.動(dòng)態(tài)授權(quán)
最新試題
由于()的不同,進(jìn)而產(chǎn)生不同的領(lǐng)導(dǎo)體制類型。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者表?yè)P(yáng)的主要方法。
()是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)取得重大業(yè)績(jī)成果的前提條件。
內(nèi)激勵(lì)
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬批評(píng)的禁忌是()。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因?yàn)?,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人,往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
試述領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)勵(lì)的主要方法和基本要求。
關(guān)于人才的概念,下列說法錯(cuò)誤的是()。
試述提高領(lǐng)導(dǎo)者語言表達(dá)能力的方法和途徑。
“強(qiáng)將手下無弱兵”和“一將無能累死千軍”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的()作用。