錄取預(yù)算包括（）。

簡述公務(wù)員職務(wù)的特點。

中國近現(xiàn)代公務(wù)員制度開始實行時期是在（）。

簡述人事管理的目標(biāo)和原則。

將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據(jù)是按績效考核的（）。

績效考核按標(biāo)準(zhǔn)劃分為（）。

使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項目的激勵形式是（）。

屬于事后監(jiān)督的有（）。

屬于親臨現(xiàn)場督察的隨事監(jiān)檢的是（）。

非經(jīng)濟(jì)性激勵法具體包括（）