使用于工作周期長、任務(wù)比較明確的項(xiàng)目的激勵(lì)形式是（）。

簡述人事規(guī)劃的原則。

組織員工流動(dòng)屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的（）。

將薪酬劃分為基本薪酬和輔助薪酬的依據(jù)是（）。

英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

簡述人事立法的意義。

采用目標(biāo)激勵(lì)法激勵(lì)員工時(shí)，組織為員工確定的目標(biāo)應(yīng)符合的原則有（）。

績效考核的程序依次是（）a.確定考核周期b.編制工作計(jì)劃c.調(diào)控考核過程d.校正量效化指標(biāo)e.考核結(jié)果運(yùn)用f.驗(yàn)收工作成效

簡述人事管理的目標(biāo)和原則。

屬于事后監(jiān)督的有（）。