英國人事監(jiān)察制度中的懲處種類有（）。

下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。

下列各項屬于輔助薪酬的有（）。

規(guī)定承擔(dān)的工作任務(wù)，或為實現(xiàn)某一目標(biāo)而從事的明確的工作行為指的是（）。

屬于事后監(jiān)督的有（）。

人事管理現(xiàn)代化的方法有（）。

簡述人事管理的涵義。

簡述人事管理的目標(biāo)和原則。

公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。

將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。