單項(xiàng)選擇題從產(chǎn)業(yè)競爭的特點(diǎn)提升到國別的人力資源差異和人力資本投資差異的角度來考慮人力資源管理的問題，這是跨國公司國際人力資源管理研究的（）視角。
A.微觀
B.中觀
C.宏觀
D.客觀
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪位管理學(xué)大師出現(xiàn)在《公司的力量：地球無疆》的訪問中？（）
A.彼得.德魯克
B.戴維.尤里奇
C.羅伯特.卡普蘭
D.大前研一
2.單項(xiàng)選擇題福耀玻璃在美國招募當(dāng)?shù)毓と嗽谄涔S工作，這樣的員工屬于（）。
A.東道國員工
B.母國員工
C.第三國員工
D.內(nèi)派員工
3.單項(xiàng)選擇題CCTV2制作的紀(jì)錄片《公司的力量》第10集《地球無疆》中提到的中國跨國公司為（）。
A.華為
B.聯(lián)想
C.福耀
D.邁瑞
4.單項(xiàng)選擇題視全球?yàn)橐粋€整體，進(jìn)行資源、流程、產(chǎn)品的最優(yōu)配置的經(jīng)營方式為（）。
A.國際化經(jīng)營
B.全球化經(jīng)營
C.跨國化經(jīng)營
D.多國化經(jīng)營
最新試題
下列屬于跨國公司官僚控制機(jī)制的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
發(fā)達(dá)國家跨國公司的外派人員薪酬計(jì)算常用方法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
駐外導(dǎo)師是為駐外人員配備一名來自（）的指導(dǎo)者，往往職位較高、了解外派人員及工作。
題型：填空題
財務(wù)數(shù)據(jù)屬于績效管理中的結(jié)果型信息，而來訪調(diào)查則屬于（）型信息。
題型：填空題
企業(yè)文化是跨國公司的（）控制機(jī)制。
題型：填空題
薪酬是員工工作的第一動力，也是對勞動付出的合理回報。因此，國際薪酬應(yīng)為外派員工提供（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
外派員工績效考核周期的傳統(tǒng)做法是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)行費(fèi)率法的設(shè)計(jì)思路是，外派人員的基本工資與（）的工資結(jié)構(gòu)掛鉤。
題型：填空題
提供（）的目的是，在某些情況下是使他們得到與提供給同類外國員工或同事相同的居住條件。
題型：填空題
對外派員工的重新安置成本屬于國際委派投資成本中的（）成本。
題型：填空題