組織文化是組織成員共有的價值和信念體系，這一體系在很大程度上決定了組織成員的（）。

下列因素中對組織績效通常會產生直接影響的環(huán)境因素是（）

一個組織生存與發(fā)展的前提是擁有一定的（）

在組織環(huán)境復雜多變的情況下，有機式的組織形式比較有效。

衡量實際工作是整個控制過程的基礎性工作，而獲得合乎要求的信息又是整個衡量工作的關鍵。

反饋控制最大的弊端在于它只能在事后發(fā)揮作用。

模擬技術是利用計算機對系統(tǒng)活動進行大量的（），來獲得描述系統(tǒng)性的數(shù)量指標。

在群體活動中，群體中的每一個成員都必須遵守的行為準則和標準被稱之為（）。

在故事《富翁之死》中隨著富翁懸賞金額的增加，為什么年輕人劃船的速度反而慢了下來？對此，我們可以運用何種激勵理論分析（）

不屬于對未來管理發(fā)展趨勢的描述的是（）