當勞動規(guī)章制度與勞動合同或集體合同內(nèi)容發(fā)生沖突時，法院所采用的判案標準，應該是依據(jù)（）而定

綜合經(jīng)濟效益評價一般包括（）。

簡述勞動標準的起草程序。

依據(jù)《勞動合同法》，制定規(guī)章制度需要遵循的程序（）

國際勞工標準的主要形式（）。

國際勞工標準中，（）一經(jīng)批準，成員國必須遵守和執(zhí)行。

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動

（）不屬于影響工資標準調(diào)整的主要因素

用人單位勞動標準的內(nèi)容是什么？

用人單位實施勞動標準的主要形式是（）