壓力是由人與（）的相互作用產(chǎn)生打的，他使人疲于奔命、無(wú)力應(yīng)付。

在咨詢會(huì)談中，座位安排的一般格局不包括（）。

通過研究我們知道，面對(duì)壓力，有三類主要的應(yīng)對(duì)措施：你可以嘗試改變產(chǎn)生壓力的的環(huán)境、（）、嘗試著解決壓力癥狀的本身。

職業(yè)咨詢的一般程序排列正確的是（）。①接納咨詢；②總結(jié)與反饋；③資料分析；④提供咨詢；⑤了解當(dāng)事人；⑥問題診斷。

目前已經(jīng)開發(fā)了一些計(jì)劃來幫助A類型的人改變他們的行為方式、包括：自我鑒定、人生觀重新定向、（）、精神療法。

團(tuán)體咨詢的基本過程不包括（）。

下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于工作豐富化的措施（）。

下列不是組織的應(yīng)激來源的是（）。

試論述職業(yè)問題的診斷中職業(yè)問題性質(zhì)的鑒定。

職業(yè)咨詢的類型是是什么？