技能傳授培訓(xùn)效果取決于有沒有遵循技能傳授的培訓(xùn)方法進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，和教練與學(xué)員的能力關(guān)系不大。

即使熟知各項(xiàng)工作，如沒有傳授的技能就不能向技術(shù)人員傳授工作。

教練技術(shù)在任何場合、任何地點(diǎn)、任何條件下都能使用。

“教練技術(shù)”被譽(yù)為本世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。

輻射定律告訴我們：這個(gè)世界上的每一件事情之間都有一定的聯(lián)系，沒有一件事情是完全獨(dú)立的。

在教練技術(shù)中，主體是教練，被教練者只要服從教練就行。

教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。

矛盾沖突一般是由什么引起的（）。

“不嘲笑、不悲哀、不怨天尤人，而是去理解。”是哪位說的（）。

“帶好隊(duì)”中需要做到兩點(diǎn)分別是（）和（）。