A.資金資源
B.信息資源
C.時(shí)間資源
D.品牌資源
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A.財(cái)力資源
B.物力資源
C.人力資源
D.信息資源
A.計(jì)劃職能
B.指揮職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.督導(dǎo)職能
A.經(jīng)營(yíng)決定制約管理管理是經(jīng)營(yíng)的必備條件
B.管理決定制約經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)是管理的必備條件
C.管理決定制約經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)也決定制約管理
D.經(jīng)營(yíng)是管理的必備條件管理也是經(jīng)營(yíng)的必備條件
A.實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益
B.實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益
C.實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏
D.實(shí)現(xiàn)員工利益最大化
A.過(guò)程管理的分散性
B.管理對(duì)象的復(fù)雜性
C.管理協(xié)調(diào)的高難性
D.管理方法多樣性
最新試題
康樂部的()等都有差異,以健身房為例,不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。
職工代表大會(huì)無(wú)須定期召開。
飯店“零缺點(diǎn)”質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)()
在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí),首先應(yīng)()
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
后臺(tái)清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。
一些星級(jí)較低的飯店,往往也會(huì)提供私人管家服務(wù)。
服務(wù)本身是無(wú)形的,不可數(shù)量化。
如何認(rèn)識(shí)飯店管理的客體中的四層含義?
商品部的服務(wù)員需要有較高的外語(yǔ)水平、熟練的操作技能。