A.有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士
B.有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師
C.有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士
D.有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)師
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A.帶教老師的教學(xué)質(zhì)量
B.實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量
C.教學(xué)過程的管理質(zhì)量
D.以上均是
A.院長
B.護(hù)理部主任
C.護(hù)理部助理員
D.指定護(hù)士長
A.遵循PICC操作規(guī)程，為患者提供PICC置管及維護(hù)
B.有效使用和科學(xué)管理各類藥品、設(shè)備和耗材，確保急救物品、器材處于完好備用狀態(tài)
C.每月進(jìn)行置管室的空氣消毒，并做空氣培養(yǎng)，保持置管室清潔、整齊
D.參與?？崎T診的管理，了解國內(nèi)外靜脈治療新進(jìn)展
A.禁止非工作人員隨意進(jìn)入新生兒室
B.護(hù)理操作過程中動(dòng)作輕柔，防止摔傷或暴力性損傷
C.做好消毒隔離工作
D.新生兒佩戴雙腕帶
A.產(chǎn)生日期
B.科室
C.名稱
D.以上均是
最新試題
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
基本理論、基本知識(shí)、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容？（）
被稱為全視角評(píng)價(jià)法，對(duì)被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
臨床護(hù)理活動(dòng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)中，對(duì)護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評(píng)價(jià)是（）
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些？（）
計(jì)劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個(gè)步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）