單項(xiàng)選擇題對(duì)于一個(gè)應(yīng)試者的評(píng)價(jià)，受到了其他應(yīng)試者評(píng)價(jià)的影響是（）。
A.因相似而引起的偏見
B.初次印象產(chǎn)生的偏見
C.以偏概全產(chǎn)生的偏見
D.印象上的明顯反差產(chǎn)生的偏見
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)在面試最初幾分鐘里收集到的而且與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息去對(duì)應(yīng)試者做出全面的評(píng)價(jià)是由（）產(chǎn)生的偏見。
A.因相似
B.初次印象
C.以偏概全
D.印象上的明顯反差
2.單項(xiàng)選擇題個(gè)人特征取決于（）、經(jīng)驗(yàn)和工作動(dòng)機(jī)。
A.傭金
B.素質(zhì)
C.知識(shí)
D.技能
3.單項(xiàng)選擇題在面試中最好采用行為性的問(wèn)題，并運(yùn)用STAR法進(jìn)行追問(wèn)，以下哪個(gè)不是STAR法？（）
A.Situation
B.action
C.Result
D.Take
4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)和受訓(xùn)者離崗的人工損失費(fèi)屬于（）。
A.安置成本
B.適應(yīng)性培訓(xùn)成本
C.錄用成本
D.選拔成本
5.單項(xiàng)選擇題面試的物質(zhì)準(zhǔn)備工作不包括（）。
A.合適面試地點(diǎn)
B.位置排列
C.光線
D.預(yù)算
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外部環(huán)境劇烈變化時(shí)，企業(yè)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
題型：判斷題
確定招聘時(shí)間時(shí)要遵循勞動(dòng)力市場(chǎng)上的人才求職規(guī)律。
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篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)證書的真?zhèn)螣o(wú)所謂我們主要看的是個(gè)人的能力。
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招聘人員要有廣闊的知識(shí)面。
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對(duì)于公司需要的高級(jí)管理和專業(yè)技術(shù)人才，一般選擇資質(zhì)和信譽(yù)較好的獵頭公司。
題型：判斷題