對(duì)被測試者個(gè)性、價(jià)值觀、職業(yè)能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等潛能進(jìn)行推測和預(yù)判的評(píng)價(jià)方法是（）。

危機(jī)恢復(fù)管理是企業(yè)（）的職責(zé)。

保安企業(yè)在保安業(yè)務(wù)成本方面的指揮和控制活動(dòng)，通常包括（）。

專業(yè)課程視頻學(xué)習(xí)是一種成本較高的培訓(xùn)方法。

企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)要分三階段完成，第三階段的企業(yè)培訓(xùn)師要具備的能力包括（）。

企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目建議書內(nèi)容包括（）。

培訓(xùn)計(jì)劃是最具體化，對(duì)于執(zhí)行具有實(shí)際指導(dǎo)意義的指導(dǎo)性文件。

培訓(xùn)需求中的工作標(biāo)準(zhǔn)分析主要分析企業(yè)和員工完成工作任務(wù)所應(yīng)具備的知識(shí)，技能，工作績效狀況。

通過分析業(yè)務(wù)要求與員工現(xiàn)有實(shí)際能力差距進(jìn)行判斷培訓(xùn)需求的方法是（）。

下列屬于制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃有效性原則的是（）。