單項(xiàng)選擇題適用于工作程序性、規(guī)則性強(qiáng)，績效容易量化的職位的薪酬體系是（）。
A.能力薪酬體系
B.技能薪酬體系
C.績效薪酬體系
D.職位薪酬體系
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于職位薪酬體系的是（）。
A.一職一薪制
B.技術(shù)工資制
C.一職多薪制
D.復(fù)合職薪制
2.單項(xiàng)選擇題產(chǎn)量與銷售額屬于下列哪種勞動形態(tài)（）。
A.潛在的勞動
B.流動的勞動
C.凝固的勞動
D.評價(jià)的勞動
3.單項(xiàng)選擇題下列屬于技能薪酬體系中垂直技能范疇的是（）。
A.一件產(chǎn)品從開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造到最終推向市場
B.典型的大學(xué)教師的技能和職業(yè)發(fā)展
C.大型醫(yī)院兒科、內(nèi)科和外科等醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展
D.社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)人員的工作
4.單項(xiàng)選擇題能準(zhǔn)確表明勞動價(jià)值的大小的是下列哪種勞動形態(tài)（）。
A.潛在的勞動
B.流動的勞動
C.凝固的勞動
D.評價(jià)的勞動
5.單項(xiàng)選擇題基本薪酬支付的根據(jù)是工作的熟練程度以及任務(wù)的復(fù)雜程度、勞動強(qiáng)度、工作環(huán)境和（）。
A.健康證書
B.責(zé)任大小
C.意識強(qiáng)度
D.心理穩(wěn)定
最新試題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
知識工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題