判斷題有德無才難成事,有才無德難勝任。
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1.判斷題知足者,雖富而貧;不知足者,雖貧而富。
3.多項選擇題作為管理者應(yīng)具有六種思維,除正向思維、側(cè)向思維、透視思維外,其余三種是()。
A.邏輯思維
B.逆向思維
C.立體思維
D.跨越思維
4.多項選擇題有兩種永遠無法超越的人,這兩種人是()。
A.只做自己喜歡的工作之人
B.做不好自己喜歡的工作之人
C.只做別人交代的工作之人
D.做不好別人交代的工作之人
5.多項選擇題個人工作必備的核心能力是()。
A.執(zhí)行能力
B.專業(yè)能力
C.組織能力
D.合作能力
最新試題
跨文化整合分為()階段。
題型:多項選擇題
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢:()。
題型:多項選擇題
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
題型:單項選擇題
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象,這是哪一種禮儀固化法?()
題型:單項選擇題
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的?()
題型:單項選擇題
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()
題型:單項選擇題
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型?()
題型:多項選擇題
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時,習得的一組共享假定。
題型:判斷題
文化整合模式有哪些類型?()
題型:多項選擇題
我國學(xué)者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
題型:判斷題