A.只做自己喜歡的工作之人
B.做不好自己喜歡的工作之人
C.只做別人交代的工作之人
D.做不好別人交代的工作之人
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A.執(zhí)行能力
B.專業(yè)能力
C.組織能力
D.合作能力
A.持續(xù)的高品質(zhì)設(shè)計(jì)
B.妥善維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備
C.選用可靠的高品質(zhì)原材料
D.生產(chǎn)員工接受良好的培訓(xùn)和激勵(lì)
A.改善和提高企業(yè)形象
B.保障企業(yè)安全生產(chǎn)
C.降低企業(yè)生產(chǎn)成本
D.改善員工精神面貌
A.經(jīng)常遲到
B.抵觸情緒
C.沒有禮貌
D.健忘誤事
A.驕傲自滿
B.馬馬虎虎
C.隨隨便便
D.匆匆忙忙
最新試題
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）
具有新時(shí)代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。
人類社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物，他屬于下面哪種類型的英雄？（）
跨文化整合分為（）階段。
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）