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A.技術崗流向銷售崗
B.生產(chǎn)崗流向銷售崗
C.銷售崗流向技術崗
D.技術崗流向行政崗

A.制定組織職業(yè)生涯路徑圖
B.制定崗位任職資格標準
C.制定考核標準
D.幫助員工確定職業(yè)發(fā)展方向

A.職位分析
B.績效考核政策分析
C.整理分析任職資格材料
D.培訓相關人員

A.職業(yè)興趣評估
B.職業(yè)能力評估
C.職業(yè)價值觀評估
D.工作環(huán)境評估

A.職業(yè)生涯早期
B.職業(yè)生涯中期
C.職業(yè)生涯晚期
D.幻想期

A.個人的基本職業(yè)價值觀與職業(yè)深層信息的匹配
B.個人基本情況與職業(yè)信息的匹配
C.全面衡量、評估匹配結果
D.個人的生活向往與職業(yè)環(huán)境的匹配

A.生活特性問卷
B.需求測驗
C.職業(yè)性向測驗
D.職業(yè)能力測驗