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A.工作專門(mén)化
B.部門(mén)化
C.命令鏈
D.控制跨度
E.正規(guī)化
A.揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮特長(zhǎng)
B.合理匹配，提高工作效率
C.注意互補(bǔ)，協(xié)調(diào)關(guān)系
D.認(rèn)識(shí)差異，關(guān)注健康
E.因人而異，管理教育
A.明確的職能分工
B.明確的等級(jí)制度、職位階層
C.明確的法律與規(guī)章條例
D.不講人情，排除感情干擾
E.組織職務(wù)按標(biāo)準(zhǔn)
A.鼓舞人心的目標(biāo)
B.漸進(jìn)法
C.個(gè)人需要的滿足
D.激發(fā)力量
A.知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.智能結(jié)構(gòu)
C.學(xué)歷結(jié)構(gòu)
D.專業(yè)結(jié)構(gòu)
最新試題
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述，正確的是（）。
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個(gè)特征決定的，以下哪一個(gè)不是（）。
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容？（）
生活壓力源包括哪幾個(gè)方面？（）
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)（）。
管理者不是把注意力局限在完成任務(wù)上，而是更多注意為完成任務(wù)而工作的那些人的需要，這是根據(jù)（）制定的管理策略。
氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型，也有好與壞的區(qū)別。（）
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
魅力只有正面，沒(méi)有負(fù)面。
我國(guó)古代組織忠誠(chéng)的結(jié)構(gòu)維度有（）。