A.心理結(jié)構(gòu)
B.知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.年齡結(jié)構(gòu)
D.能力結(jié)構(gòu)
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A.集體部分負(fù)責(zé)
B.委員會(huì)決策
C.集體全權(quán)負(fù)責(zé)
D.首長(zhǎng)決策
A.新聞媒體
B.法定監(jiān)督主體
C.法律、政策的授權(quán)主體
D.委托監(jiān)督主體
E.間接監(jiān)督主體
A.運(yùn)行環(huán)境
B.運(yùn)行主體
C.運(yùn)行程序
D.運(yùn)行手段
A.信息溝通
B.行政指揮
C.執(zhí)行計(jì)劃
D.行政協(xié)調(diào)
E.行政控制
A.行政組織負(fù)有公共責(zé)任是其天職
B.科學(xué)的責(zé)任分工是組織效率與公平實(shí)現(xiàn)的途徑
C.成果管理的廣泛參與
D.組織的職能結(jié)構(gòu)必須以公共責(zé)任的明確化為其合理性依據(jù)
最新試題
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書(shū)中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。
(),是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。
司法獨(dú)立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。