單項選擇題在建立勝任力模型階段要注意，對能力的定義必須清楚、容易理解并可實施，必須要得到（）的支持.

A.一線經(jīng)理
B.部門經(jīng)理
C.人力資源部經(jīng)理
D.高層領導


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1.單項選擇題行為事件訪談法要求被訪談者列出他們在管理工作中發(fā)生的關鍵事例，包括（）。

A.成功事件
B.負面事件
C.不成功事件
D.以上答案均正確

2.單項選擇題獲取樣本有關能力素質(zhì)特征數(shù)據(jù)，一般以（）為主。

A.行為事件訪談法
B.專家小組討論法
C.問卷調(diào)查法
D.全方位評價法

3.單項選擇題勝任力模型構建中，績效標準定義方法一般采用（）來確定。

A.工作分析和案例分析法
B.案例分析法和專家小組討論法
C.工作分析和專家小組討論的辦法
D.工作分析法和頭腦風暴法

4.單項選擇題建立勝任能力模型主要有（）幾個步驟。

A.①選取樣本進行分析②明確目標，定義標準③建立勝任能力模型④評估確認⑤使用和完善
B.①明確目標，定義標準②選取樣本進行分析③建立勝任能力模型④評估確認⑤使用和完善
C.①選取樣本進行分析②明確目標，定義標準③評估確認④建立勝任能力模型⑤使用和完善
D.①明確目標，定義標準②選取樣本進行分析③建立勝任能力模型④使用和完善⑤評估確認

5.單項選擇題（）是整個勝任能力體系研究和運用的基礎。

A.區(qū)辨類勝任能力
B.門檻類勝任能力
C.轉(zhuǎn)化類勝任能力
D.以上答案均不正確