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單項選擇題高信度是高效度的（）。

A.充要條件
B.充分不必要條件
C.必要不充分條件
D.既不充分也不必要條件

1.單項選擇題人力資源實踐的本質(zhì)所在是（）。

A.對工作崗位進(jìn)行崗位分析
B.對個體差異進(jìn)行精確測量
C.對員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)
D.對公司人力資源進(jìn)行規(guī)劃

2.單項選擇題把測驗分?jǐn)?shù)的信度定義為一種精確度，借助該精確度，測驗分?jǐn)?shù)或樣本可以表征為一般性的全域分?jǐn)?shù)值，該統(tǒng)計方法是（）。

A.概化理論
B.精確化理論
C.信度精確化理論
D.定義化理論

3.單項選擇題運用穩(wěn)定性一等值性來計算信度值的主要優(yōu)勢在于，考慮了三種不同形式的誤差，其中不包括（）。

A.持久誤差
B.暫時誤差
C.隨機反應(yīng)誤差
D.特定因素誤差

4.單項選擇題 按照從低等到高等、從簡單到復(fù)雜的分類標(biāo)準(zhǔn)，四種量表依次為（）。
①稱名型
②順序型
③等距型
④比率型

A.①②③④
B.①③④②
C.②①④③
D.②③④①

5.單項選擇題測量就是按照一定的規(guī)則把客體或事件數(shù)量化，測量回答了（）的問題。

A.“是什么”
B.“是多少”
C.“為什么”
D.“怎么辦”