A.哲學(xué)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)
C.數(shù)學(xué)
D.化學(xué)
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你可能感興趣的試題
A.“應(yīng)該達(dá)到的既定目標(biāo)”
B.“可利用的代替方案”
C.主管人員
D.決策程序
E.決策人員
A.最優(yōu)性
B.可靠性
C.準(zhǔn)確性
D.效益性
E.目標(biāo)性
A.在許多決策問(wèn)題中,有些變量是無(wú)法定量的
B.采用數(shù)學(xué)手段或計(jì)算機(jī),花錢(qián)多
C.數(shù)學(xué)手段太深,決策人不熟悉,掌握難
D.缺乏嚴(yán)格論證,易產(chǎn)生主觀性
E.易受決策者個(gè)人傾向的影響
A.非正式組織的作用
B.非正式組織的影響
C.非正式組織與正式組織的關(guān)系
D.非正式組織的類型
最新試題
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是()。
一般來(lái)說(shuō),高層管理者做出的決策大多屬于()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
從管理者層次分類來(lái)看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
管理不被重視的主要原因有()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。